4-oji Pabaltijo šalių Transpersonalinės psichologijos konferencija
«Kūryba ir žmogaus galimybių ribų plėtimas»
Tallinn , 2015 metųbalandžio 11-12 d
Konferencijos vieta: Hotel Euroopa: Paadi 5, Tallinn, Estonia (http://www.euroopa.ee)
Organizatoriai:
Tarptautinė Transpersonalinė asociacija“WHOLEWORLD“
Organizacija ” Terviklik Maailm”(Estija)
Archainių tradicijų Transpersonalinis centras (Estija)
Mus palaiko:
Estijos transpersonalinė asociacija;
EUROTAS (Europos transpersonalinėS psichologijos asociacija)
Lietuvos Transpersonalinė asociacija „Visas Pasaulis manyje“
Latvijos transpersonalinės psichologijos ir psichoterapijos asociacija,
Tarptautinis Fundamentinio švietimo universitetas (МУФО)
Tarptautinė psichologinių mokslų akademija (Maskva)
Baltijos Transpersonalinis institutas (Sankt Peterburgas,Rusija)
Organizacinio komiteto nariai: Prof dr S.Strekalovas (Sankt Peterburgas), Sergėjus Osipovas (Estija), prof dr Jurijus Bičonskis( Estija) , Marius Daugelavičius (Phd ,Lietuva), Ingrida Indane (Latvija).
Konferencijoje nagrinėjami klausimai:
Vidinės ir išorinės žmogaus realybės ribos.
Kaip susiję žmogaus kūrybiškumo ugdymas ir vidinės būsenos pokyčiai..
Šiuolaikinės kūrybiškumo vystymo kryptys ir metodai.
Skirtingų psichologijos, psichoterapijos bei asmenybės vystymo krypčių specialistų apsikeitimas patirtimi.
Konferencijos pagrindinės kryptys:
1 diena. Žmogus, jo ribos ir ribotumai. 2 diena. Kūryba: išėjimas už ribų.
Papildomos konferencijos kryptys:
Žmogaus realybė: iš kur atsiranda vidiniai apribojimai ?.
Asmeniniai, šeimyniniai, visuomeniniai,kultūriniai ir kiti apribojimai.
Kas yra už ribų ?
Kaip įveikti vidinius apribojimus ir išeiti už ribų.
Kas yra laisvė ir ką su ja daryti ?
Kaip adaptuoti save naujoms savybėms.
Sudėtingi santykiai ir kritinės situacijos: sprendimo būdai.
Pakitusios sąmonės būsenos ir kūrybinis procesas..
Kūrybos ryšys su kolektyvine pasąmone.
Kūryba kasdien – ar ji reikalinga ?
Įkvėpimas kaip kūrybinis procesas.
Kūrybos metodų ir krypčių įvairovė.
Konferencijoje pranešimus skaitys ir praktinius užsiėmimus (workshop) ves įvairių psichologinių krypčių lyderiai iš Baltijos šalių ir Rusijos Šiaurės-Vakarų regiono, asmenybės vystymo seminarų lektoriai, transpersonalinės, humanistinės, giluminės, kognityvinės elgesio terapijos atstovai, psichosintezės, geštalto terapijos, į kūną orientuotos terapijos, psichologinio konsultavimo atstovai,taip pat medicinos ,kultūros ir mokslo specialistai
Planuojami pranešėjai:
Sergejus Strekalovas(Rusija),profesorius, psichologijos mokslų daktaras, Tarptautinės Tranpersonalinės asociacijos „WHOLEWORLD“ prezidentas;
Marius Daugelavičius(Lietuva), Ph.D.,Lietuvos transpersonalinės asociacijos“Visas Pasaulis Manyje“ prezidentas;
Ingrida Indane(Latvija); psichologė, Latvijos transpersonalinės asociacija direktorė, Jurijus Bičonskis (Estija, profesorius, Estios transpersonalinės asociacijos prezidentas)
Irina Kuris (Sankt Peterburgas), psichologijos mokslų daktarė, profesorė, akademikas (МУФО); Sergejus Osipovas(Estija), praktinis psichologas; Epp Veski(Estija), psichologė, psichoterapeutė,medicinos daktarė.
Genadijus Brevde(Rusija), Ph.D., sertifikuotas EUROTAS psichoterapeutas, jungo analizės specialistas;
Raimondas Binkauskas(Lietuva),gydymo garsais specialistas,Lietuvos muzikos terapijos asociacijos narys; Tadas Stumbrys (Lietuva), Ph.D. , psichologas, sąmoningo sapnavimo specialistas;
Kazimieras Daugėla(Lietuva),fenomenologinės psichoterapijos specialistas;
Marina Strekalova(Rusija,Sankt Peterburgas) ,praktinė psichologė, PhD, konsteliacijų ir moteriškos psichologijos žinovė Sigitas Povilaitis (Lietuva), Reiki meistras, kvėpavimo technikų specialistas;
Olga Anisimova ir Galina Parfenova (Rusija,Sankt Peterburgas). Obertoninio dainavimo specialistės. Tynu Talima(Estija),Transpersonalinio arcahinių kultūrų ir tradicijų centro vadovas;
Valdimiras Efimovas (Rusija,Sankt Peterburgas) ,praktinis psichologas ,labirintų spcialistas Tatjana ir Aivaras Kukk (Estija), didžiausio transpersonalinio festivalio Estijoje „Atrask save“ organizatoriai; Jurij Skripčenko (Estija), psichologas, Marmaterapijos specialistas; Marika Kallikvi ir Heiki Kollo (Estija), psichologai, TRE-metodo specialistai. Pakviesti ir kiti šiuolaikinės psichologijos vedantieji specialistai (programa formuojama)
Galimi dalyvavimo būdai :
Pranešimai, apvalieji diskusiniai stalai, praktiniai užsiėmimai (master class), prezentacijos.
Arba tiesiog sudalyvauti kaip dalyvis įdomiame renginyje bei susipažinti su naujausiomis psichologijos ir psichoterapijos kryptimis !
Kviečiami dalyvauti
Įvairių kultūros sričių ,meno, psichologijos ir psichoterapijos specialistai ,o taip pat visi, besidomintys senovės tradicijomis ir naujausiomis šiuolaikinės psichologijos tendencijomis
Norėdami susipažinti su pasiūlymais komandos formavimui, spauskite čia
Vidiniai mokymai
SEMINARO PAVADINIMAS:„Streso prevencija ir valdymas“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS : Padidinti darbo efektyvumą išmokus atsipalaiduoti ir nepavargti sudėtingose situacijose.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Kaip atpažinti stresą. Kodėl stresas mažina darbingumą ir darbo rezultatus.
Kas sukelia stresą?
Streso įveikimas. Tinkamas jėgų paskirstymas. Protinės, emocinės ir fizinės veiklos balansavimas. Atsipalaidavimas. Praktiniai relaksacijos pratimai. Kontaktas su norais.
Darbas su dėmesiu – kaip jį nukreipti ten kur reikia. Prioritetų nustatymas.
Laiko valdymas. Kur dingsta mūsų laikas ? Efektyvus laiko paskirstymas. Trumpalaikis ir ilgalaikis planavimas.
Totalumas – vaistas nuo chaoso ir būdas kaupti jėgas.
NAUDA: Padidėjęs darbingumas ir teigiama emocinė būsena.
Efektyvesnis laiko paskirstymas.
Praktiniai atsipalaidavimo įgūdžiai.
----
SEMINARO PAVADINIMAS:„Emocijų atpažinimas ir valdymas“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS : Išmokti atpažinti savo ir kliento emocijas, reikalui esant suvaldyti jas ar pakeisti kitomis.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Emocijų rūšys. Praktinės pratybos kaip jas atpažinti.
Kaip neįstrigti viename jausme.
Kito žmogaus pajautimas.
Emocijų nauda. Kada emocijos padeda , o kada trukdo. Emocijos kaip jėgų šaltinis.
„Vidiniai manevrai“ – budai kaip pakeisti vienas emocijas kitomis.
Jėgų balansas. Kaip atstatyti savo jėgas. NAUDA: Padidėjęs darbingumas ir teigiama emocinė būsena.
Galimybė jausti kitų žmonių nuotaikas ir adekvačiai reaguoti.
Pardavimų specialistams – geresni pardavimai.
Klientų aptarnavimo specialistams – aukštesnė aptarnavimo kokybė.
Vadovams ir pedagogams – efektyvesnis vadovavimas kolektyvui.
----
SEMINARO PAVADINIMAS:„Emocinis intelektas“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS : Susipažinti su emocijomis, išmokti jas atpažinti ir valdyti. Praplėsti savo emocijų ribas ir lankstumą.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Emocinio intelekto samprata ir svarba šiuolaikinėje organizacijoje.
Emocijų kalba – kaip ją suprasti ir išmokti ja kalbėti. Emocijos kaip universali kalba, kuria kalba visų tautų žmonės.
Logika ir emocijos – priešprieša ir bendradarbiavimas.
Kam vadovui emocijos ? Emocijos darbe kaip sėkmės garantas.
Emocinio intelekto ir kūrybiškumo tiesioginis ryšys. Kaip emocijos gali padėti randant tinkamus sprendimus.
Emocijų valdymas. Praktiniai emocijų atpažinimo ir valdymo pratimai.
Emocinio intelekto plėtimas. Emocijų lankstumas. Galimybė jausti platesnę jausmų gamą ir to praktinis pritaikymas.
NAUDA: Padidėjęs darbingumas ir emocinis lankstumas.
Efektyvesnis vadovavimas ir greitas konfliktų sprendimas.
Išaugęs dėmesingumas ir kūrybiškumas.
----
SEMINARO PAVADINIMAS:„Pardavimų menas“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS : Įsisavinti efektyvesnius pardavimo strategijų modelius, padidinti lankstumą pardavimų metu.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Tinkamos ir netinkamos pardavimo strategijos
Pagalba klientui kaip pagrindinė pardavimų strategija
Pokalbio pradžia ir kliento poreikių nustatymas
Kūno kalba
Tinkamas savo produkto pristatymas.
Emocijų svarba parduodant. Emocinis intelektas. Emocinis lankstumas ir emocijų valdymas.
Darbas su kliento prieštaravimais. Konfliktų prevencija ir efektyvus jų sprendimas.
Kliento lojalumo siekimas.
Pardavimo situacijų modeliavimas.
NAUDA: Išaugę pardavimai ir klientų lojalumas.
Aukštesnis darbingumas ir geresnė emocinė būsena.
Teigiama atmosfera organizacijoje.
----
SEMINARO PAVADINIMAS:„Dėmesys ir dėmesingumas“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
KAM SKIRTA: vadovams, klientų aptarnavimo specialistams, darbuotojams, kuriems reikalinga aukšta dėmesio koncentracija.
TIKSLAS : Išmokti valdyti dėmesį, pakelti seminaro dalyvių dėmesingumą ir dėmesio koncentraciją.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Dėmesio samprata ir jo svarba šiuolaikinėse sąlygose.
Kaip susijęs dėmesys ir dėmesingumas su darbo rezultatais. Dėmesio valdymas – būtina sėkmės sąlyga. Dėmesio koncentracijos nauda.
Aktyvus ir pasyvus dėmesys. Išsklaidytas dėmesys.
Praktiniai dėmesingumo ir dėmesio koncentracijos vystymo būdai
Dėmesys ir totalumas. Galimybė ir būtinumas daryti vieną darbą vienu metu. Dėmesys ir asmeninė jėga.
NAUDA: Išaugęs dėmesingumas ir dėmesio koncentracija.
Aukštesni darbo rezultatai.
Geresnė savijauta ir mažesnis nuovargis darbe.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Pergalė kaip gyvenimo būdas !“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS: Išmokti statyti sau tikslus ir juos pasiekti. Motyvuoti save ir komandą pergalės linkme. Surasti ir panaudoti savo stipriąsias puses. Paversti sėkmę gyvenimo būdu.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Pergalė kaip gyvenimo būdas. Lyderystė.
Tinkamas tikslų formavimas. Pagalbininkai ir priešai siekiant pergalės.
Vidinis pergalės momentas. Asmeninis augimas ir teritorijos plėtimas. Asmeninė teritorija – mūsų komforto zona.
Totalumas. Emocinis intelektas ir emocijų svarba siekiant pergalės.
Rato ir spiralės principai: kaip nustoti vaikščioti ratu ir pradėti vystytis spirale.
Įtampa ir atsipalaidavimas. Mūsų jėgų šaltiniai ir kaip išlaikyti jėgų balansą.
Asmeninio gyvenimo ir darbo pusiausvyra.
NAUDA: Aukštesni darbo ir asmeniniai rezultatai.
Galimybė statyti sau ir pasiekti aukštus tikslus.
Teigiama emocinė ir fizinė būsena.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Vidiniai koučingo mokymai“
UŽSIĖMIMŲ TRUKMĖ: po 2 val. kartą į dvi savaites
TIKSLAS: Ugdyti pasitikinčias savimi ir kūrybingas asmenybes, sugebančias siekti ir pasiekti aukštų rezultatų .
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Tikslų bei norų formulavimas. Kas padeda ir kas trukdo pasiekti tikslus.
Asmeniniai ir grupiniai tikslai. Stipri asmenybė – stipri organizacija
Vidinio potencialo mobilizavimas. Tiesiausias kelias link užsibrėžtų tikslų.
Totalumas. Emocinis intelektas ir emocijų svarba siekiant pergalės.
Rato ir spiralės principai: kaip nustoti vaikščioti ratu ir pradėti vystytis spirale.
Įtampa ir atsipalaidavimas. Mūsų jėgų šaltiniai ir kaip išlaikyti jėgų balansą.
Asmeninis augimas ir teritorijos plėtimas.
Komandinis darbas.
NAUDA: Gerokai aukštesni darbo rezultatai.
Teigiama ir darbinga atmosfera kolektyve.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Asmeninis efektyvumas – aš galiu daugiau !“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL.
TIKSLAS: Surasti bei išmokti remtis savo stipriosiomis pusėmis ir efektyviai panaudoti savo laiką.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Kodėl vieni žmonės pasiekia daugiau už kitus
Kaip surasti savo stipriąsias puses ir nerealizuotus talentus. Kaip gyventi remiantis savo sugebėjimais ir talentais.
Mūsų jėgos – kur jos išeina ir kaip ateina. Kaip gauti daugiau jėgų ir mažiau jų išeikvoti.
Neužbaigti darbai – kaip jie trukdo eiti į priekį. Kada laikas padėti paskutinį tašką.
Tikslai ir prioritetai. Kaip atskirti tai kas svarbiausia ir į tai koncentruotis.
Laiko paskirstymas ir valdymas.
Asmeninė teritorija – tai ką aš moku gerai ir kaip ją plėsti.
NAUDA: Išaugęs darbo efektyvumas.
Aiškūs tikslai ir prioritetai.
Efektyvus planavimas ir planų vykdymas.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Rato ir spiralės dėsniai versle bei gyvenime“(Kaip nustoti vaikščioti ratu ir pradėti vystytis spirale)
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL
KAM SKIRTA: Visų lygių vadovai, pardavimo specialistai
TIKSLAS: Suvokti pasikartojančių problemų bei nepalankių situacijų priežastis ir išmokti jas spręsti.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Rato principas gyvenime. Keturios bet kurio įvykio dalys
Kaip išdėstyti problemą į rato schemą ir pamatyti problemos priežastis
Kada ratas pereina į spiralę
Kaip sudaryti verslo planą bet kokios problemos sprendimui.
NAUDA: Naujas požiūris į problemas ir jų sprendimo būdus.
Išaugęs darbo efektyvumas.
Greitesnis ir efektyvesnis problemų sprendimas.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Pinigai kitaip“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL
TIKSLAS: Susipažinti pagal kokius dėsnius pinigai pas mus ateina ir išeina, taip pat išmokti uždirbinėti pinigus su malonumu.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Emocijos ir emocinis intelektas uždirbinėjant pinigus.
Ką daryti su baime ?
Tėvų ir vaikystės prisiminimų įtaka pinigų uždirbinėjimui.
Kontaktas su rizika.
Pinigų atėjimo ir išėjimo įstatymai. Afermacijos.
Minčių lankstumas. „Smegenų šturmo“ metodas.
Įpročiai – kada jie padeda, o kada trukdo. Kaip keisti įpročius ir strategijas. “Darymai“ ir „nedarymai“
Kaip pradėti uždirbinėti pinigus ne kankinantis, o gaunant malonumą.
Kaip paversti hobį pinigų šaltiniu.
NAUDA: Išaugęs dėmesingumas pinigams.
Galimybė „išlaikyti“ pinigus bei daugiau uždirbinėti.
Galimybė gauti malonumą iš pinigų uždirbimo proceso.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Keturios žmogaus kalbos – minčių, jausmų, norų ir kūno“
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL
TIKSLAS: Susipažinti su žmogaus minčių, jausmų, norų ir kūno kalbomis. Išmokti geriau jausti ir suprasti save ir klientą.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Minčių kalba: vaizdai, žodžiai, prisiminimai, tikslai, žinojimas.
Jausmų kalba: kokios egzistuoja emocijos, kontaktas su jomis ir atpažinimas.
Kas tai yra norai ? Kaip suprasti savo ir kito žmogaus norus.
Kūno kalba: pojūčiai ir pozos.
Šių kalbų universalumas visiems žmonėms ir panaudojimas konfliktų sprendimuose.
Kaip įeiti į kontaktą su kitu žmogumi ir adekvačiai elgtis konfliktinėse situacijose.
Kaip daryti įtaką žmonėms.
NAUDA: Išaugęs dėmesingumas sau ir kitiems žmonėms.
Geresnis kontaktas su kitais žmonėmis ir adekvatus elgesys konfliktinėse situacijose.
Geresnė klientų aptarnavimo kokybė.
Galimybė daryti įtaką žmonėms ir kolektyvui.
----
SEMINARO PAVADINIMAS: „Įpročiai ar lankstumas. Ką rinksitės?“ (Kaip keisti įpročius, kurie trukdo, į tuos, kurie padeda)
SEMINARO TRUKMĖ: 8 AK. VAL
TIKSLAS: Išmokti keisti savo įpročius, įgauti lankstumo ir kūrybingumo.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Kas tai yra įprotis ? Kaip jie formuojasi .
Ką sako patarlė „norėjau kaip geriau, o išėjo kaip visada“. Kaip to išvengti.
Darbo su įpročiais nauda ir būtinybė šiuolaikiniame versle.
Kodėl problemos kartojasi ? Kaip spręsti problemas keičiant įpročius.
Manevro galimybė ir lankstumas - kaip to pasiekti. Lankstumas gyvenime ir versle.
Du poliariškumai : „Tramvajaus strategija“ ir kūryba.
Kūrybingumas. Kaip įpročiai trukdo kūrybingumui. Nuo ko prasideda kūryba.
Kūrybingumo ugdymas.
NAUDA: Išaugęs lankstumas ir galimybė reaguoti į situaciją kitu būdu.
Naujos strategijos.
Kūrybingumo augimas.
TIKSLAS: įgauti lankstumo ir pasitikėjimo savimi aptarnaujant klientus, išmokti valdyti save ir situaciją konfliktinėse aplinkybėse, susipažinti su tinkamo aptarnavimo modeliais.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: efektyvi komunikacija, kontakto su klientu suradimas
Keturios komunikacijos kalbos: minčių, jausmų, norų ir kūno kalbos
Žodžių ir kūno kalbos atitikimas
Emocinio intelekto samprata ir jo svarba klientų aptarnavime
Tinkamas savo produkto (paslaugos, organizacijos) pristatymas
Į klientą orientuotas aptarnavimas, pagalbos klientui strategija
Konfliktų atsiradimo priežastys ir sprendimo būdai
Darbas su kliento prieštaravimais
Dalyvius supažindinti su efektyvesniais padavimo strategijų modeliais, veiksniais, lemiančiais geresnį ir sėkmingesnį aptarnavimą.
NAGRINĖJAMOS TEMOS: Tinkamos ir netinkamos pardavimo strategijos
Pagalba klientui kaip pagrindinė paradavimo strategija
Pokalbio pradžia - kliento poreikių nustatymas
Tinkamas produkto pristatymas
Emocijų svarba parduodant
IKonfliktų prevencija ir efektyvus jų sprendimas
Darbas su kliento prieštaravimais
Kliento lojalumo siekimas
Pardavimo situacijų modeliavimas
NAUDA: Išaugę pardavimai; Klientų lojalumas; Didesnė pardavimo darbuotojų motyvacija; geresnė darbuotojo emocinė būsena; padidėjęs darbingumas organizacijoje
Info apie mūsų organizuojamus atviruosius bei vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms
spauskite www.mokymaiverslui.lt
Mokymai verslui
Asociacija "Visas Pasaulis manyje" turi sukaupusi neįkainuojamą patirtį rengiant asmenybės ugdymo; pinigų ir pardavimų psichologijos; streso valdymo ir prevencijos; emocinio intelekto ir kitose svarbiose šiuolaikinei organizacijai srityse. Šiuolaikinėmis įtemptos konkurencijos ir nuolat besikeičiančios rinkos sąlygomis ypač svarbus tampa personalo mokymų klausimas. Dažnai tinkamai apmokyti, kompetetingi, emociškai stabilūs ir tikslingi darbuotojai tampa pagrindiniu koziriu, lemiančiu firmos iškilimą ir aukštą pelną.
